Meklēt

Vērtējums
Average: 5 (1 vote)
Atslēgas vārdi

darbinieku motivācija, apmierinātība

Problēma

neapmierināti un nemotivēti darbinieki rada zemāku produktivitāti un var izraisīt darbinieku aiziešanu no uzņēmuma. Darbinieku motivēšana distances darba apstākļos var būt ļoti sarežģīta

Mērķis

izmērīt darbinieku motivācijas un apmierinātības līmeni, lai veiktu profilaktiski nepieciešamos pasākumus

Lietderīguma rādītāji (KPI)

vadības komunikācijas novērtēšana no darbinieku aptaujas rezultātiem, motivācija, apmierinātības un darbinieku mainības līmenis

Konteksts

regulāras aptaujas piespiedu distancēšanās laikā

Risinājums

darbinieku noskaņojuma mērīšana katru dienu pieslēdzoties komunikācijas sistēmai un regulāras aptaujas ar rezultātu apstrādi izmantojot algoritmu

Ievadparametrs

·      aptaujas datu rezultāti

·      darbinieku mainība organizācijā

·      darbinieku darba izpildes novērtējums

Ievadparametru vērtības

·      Darbinieku mainības %

·      darbinieku novērtējuma rezultāti. 

Vadlīnijas

ieviest regulāras aptaujas un sekot rezultātiem